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州局组织召开干部队伍建设和管理方面存在问题 对照清理整改工作动员会

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微信号:黔西南州地税

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         为全面从严管理干部,强化干部队伍建设,按照省局关于对照清理整改在干部队伍建设和管理方面存在问题的工作要求,2017年12月7日下午,州局组织召开了黔西南州地税局干部队伍建设和管理方面存在问题对照清理整改工作动员会。州局领导、各科室负责人参加了会议。

       会上,州局党组书记、局长鄢富国同志传达了会议精神,对干部队伍建设和管理的清理整改工作进行了全面的安排部署,他强调,各部门一定要站在讲政治的高度,充分认识干部队伍建设和管理工作的重要性,要以党的十九大精神和习近平新时代中共特色社会主义思想为指导,加强学习教育,认真对照清理,积极抓好整改,加强新形势下我州地税干部队伍建设,为我州经济建设提供坚强的组织保障。

       接着,州局党组成员、副局长张宁同志深入细致地解读了《贵州省地方税务局对照清理整改在干部队伍建设和管理方面存在问题的工作方案》,并对清理整改工作提出几点要求:一是将文件精神迅速传达了各县市区局,州局及各县市区局要及时成立清理整改工作领导小组,明确工作职责,严格按照清理整改工作的“四个阶段”、“六个要求”,按时、有序、保质保量开展清理整改工作;二是要求各部门要按照“四位一体”的工从严管理干部的要求,根据“三定方案”的内容,认真梳理本部门工作目标和岗位职责,将工作职责分配到个人,形成部门责任清单和任务清单,确保人人有事做,事事有人做;三是要求各单位、各部门认真梳理上级部门的重要文件和规定,对照是否按照有关规定和程序认真贯彻落实等情况进行严格自查,排查相关风险隐患,制定突发事件工作预案,确保责任到人;四是认真查找干部队伍管理存在的问题,重点看人员岗位安排是否合理,要开展一次行政审批和行政执法岗位人员大排查,全面梳理机要、纪检、组织及计财等相关职能科室是否符合该岗位资格条件;五是加强对下级地税机关领导班子的分析和研判,对班子情况进行全面分析,及时提出调整优化的建议。

                                           (州局人事科   陈 艳)